紙管理業務のデジタル化によって、ペーパーレス化を実現。
テレワーク制度の導入により、育児中・介護中の社員の柔軟な働き方を導入。
地球温暖化対策として、CO2排出量を減らす環境配慮型印刷の普及を推進
継続的な学びの場を提供することで、社員のスキル向上や仕事のやりがい、生産性向上に貢献。
定年社員でも活躍できる職場作りにより、年齢による雇用機会の不平等をなくすことに貢献。働き続けることで、健康寿命を延ばす効果もあり
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